Archives de catégorie : à Cusset /// le 30/01/2018

Retour sur la 5ème rencontre CaféLaboQUARTIERS

Le 5ème CaféLaboQUARTIERS s’est déroulé le 30 janvier 2018 à Cusset, dans l’Allier, en collaboration avec Vichy Communauté.

Plus de 50 participants de l’Allier, du Cantal, de la Loire, du Puy-de-Dôme étaient réunis au Kube Center (espace de coworking) pour parler innovation économique et sociale dans les quartiers.
Techniciens et élus de collectivités locales, représentants des services de l’État, chefs d’entreprises, experts du numérique, conseillers citoyens, consultants, accompagnateurs de la création d’activité, acteurs associatifs ont pu découvrir et discuter autour de 6 initiatives  pour faciliter l’accès à l’emploi et favoriser l’esprit d’entreprendre dans les quartiers.
Merci à Aformac, Actypôle-Thiers et la ville de Thiers, la mission locale de Moulins, les CIDFF 03 et 63, Nov’events, le médiateur de quartier de Cusset, d’avoir joué le jeu. Merci également à tous les participants pour leurs apports.

Ils nous ont dit :  » on repart avec…
#de nouveaux contacts
#des nouvelles perspectives
#des exemples permettant de se dire que c’est possible
#des informations, des idées pour faire évoluer notre projet
#l’envie de poursuivre
#des outils d’animation pour nos territoires

Découvrez ici quelques photos en souvenir de cette rencontre…

Une rencontre Labo Cités
50 professionnels ont échangés dans une ambiance conviviale
Les CIDFF 63 et 03 ont présenté leurs Maisons digitales
Autour de la Grande école du numérique de Vichy
Le Groupement des créateurs de la mission locale de Moulins
50 professionnels réunis pour ce CaféLaboQUARTIERS
Le médiateur social de Cusset a présenté sa démarche en faveur de l’emploi des habitants

La presse parle de nous !

La Grande école du numérique

Aformac forme les futurs développeurs web

Partout en France, plusieurs dizaines de milliers de postes restent non pourvus dans le secteur du numérique et ce chiffre ne cesse de croître. L’ Allier, particulièrement, est le département où les emplois dans ce secteur ont le plus progressé : +34% des emplois en programmation, conseil et autres activités informatiques ; 64,5% dans l’édition de logiciels et jeux électroniques, 11% dans la production de films, vidéo.

Pour répondre à cet enjeu, le président de la République a lancé en 2015 la Grande école du numérique qui structure aujourd’hui une offre de plus de 400 formations, appelées « les fabriques du numérique » sur l’ensemble du territoire national. Elles s’adressent en priorité aux jeunes sans qualification ou diplôme et aux femmes, avec une attention particulière portée aux publics issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Labellisé fabrique de la Grande école du numérique, Aformac (1) forme -gratuitement et sans prérequis de diplôme- aux métiers du développement web, à Vichy et Clermont-Ferrand. Les métiers visés sont ceux de développeur multimédia, web, logiciel, web mobile, intégrateur web. Aformac a ouvert à Vichy en septembre 2017 sa première session de développeur logiciel, en lien avec les besoins des entreprises locales sur leur volet numérique et leur transition vers le digital. 12 personnes (majoritairement âgées de 18 à 30 ans), dont 2 filles, suivent un cursus intensif de 8 mois, avec 2 mois en entreprise. « Nous leur apprenons à apprendre et disposer des clés pour se lancer dans une carrière de développeur, et évoluer en tant que professionnel(le)s dans un univers numérique en constante évolution », souligne Caroline Guittard, responsable du développement à l’antenne de Clermont-Ferrand.

Contacts : Caroline Guittard, c.guittard@aformac.fr et Mélanie Pourvoyeur, m.pourvoyeur@aformac.fr

(1) Dans le cadre de la formation professionnelle et continue, le groupe Aformac propose depuis 35 ans des formations diplômantes, certifiantes et professionalisantes à destination des particuliers et des salariés. Le groupe est présent dans 4 régions.

Le médiateur de quartier

Connecter les habitants éloignés de l’emploi aux entreprises locales

Dans le quartier Presles Darcins de Cusset (agglomération de Vichy), le médiateur social est le maître d’œuvre d’une dynamique partenariale en faveur de l’emploi.

Tout a commencé en 2016 avec le recrutement du médiateur par la Ville de Cusset. Sa première mission a été de réaliser un diagnostic et une enquête de proximité qui ont permis de mettre en lumière les situations vécues dans le quartier :

  • des demandeurs d’emploi motivés mais confrontés à des freins entravant leurs recherches,
  • des habitants éloignés de l’emploi, inconnus aussi bien des institutions que des structures d’insertion professionnelle.

Soutenu par une forte volonté politique locale, le médiateur s’est alors attelé à créer les conditions d’une dynamique en faveur de l’emploi des habitants du quartier. Deux grands types d’actions ont vu le jour : accompagnements individuels et organisation d’évènements propices à la rencontre entre demandeurs d’emploi et acteurs économiques locaux.
L’accompagnement passe par la détection des personnes en recherche d’emploi, leur mise en relation avec les professionnels locaux (Pôle emploi, la mission locale, agences de travail intérimaire, associations d’aide au retour à l’emploi) et le suivi de leur parcours.
En ce qui concerne les évènements, on recense : 9 journées de l’emploi (600 participants) ; 2 journées de simulation d’entretiens d’embauche ; la mise en place de parrainages de chefs d’entreprise cussétois avec les demandeurs d’emploi (à venir).

Cette dynamique est le fruit du travail du médiateur qui a progressivement tissé des liens entre les habitants, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, ainsi que les entreprises du territoire. Ce travail passe, d’une part, par sa présence quotidienne sur le quartier pour désormais être identifié des habitants et bénéficier de leur reconnaissance ainsi que de leur confiance. D’autre part, il passe par le partenariat avec l’ensemble des acteurs économiques locaux. Ce partenariat est considérablement favorisée par l’engagement des entrepreneurs locaux en faveur du développement économique de leur territoire (1).

La démarche globale, menée par la Ville de Cusset, a été distinguée au niveau national en 2017 avec l’attribution du prix « Développement économique local et de l’entrepreneuriat » du concours S’engager pour les quartiers.

Contact : ramzi.khlaifi@ville-cusset.fr, médiateur social

(1) constitués en association : le Made in Cusset Entreprises.

Nov’events

Une expérience d’entrepreneuriat collectif comme tremplin professionnel

Quelle expérience plus formatrice pour intégrer le monde du travail que de participer à une aventure entrepreneuriale ? Tel a été le pari de Vichy communauté et de la mission locale de Vichy avec  l’école entreprise Nov’events, de 2017 à fin 2021.

Créé par 3 jeunes en service civique à la mission locale (appelés « ambassadeurs de la parole des jeunes »), Nov’events était une école entreprise d’évènementiel dont l’objectif principal était de revaloriser l’image de la jeunesse à travers l’organisation d’évènements, tout en contribuant à la mise en valeur du territoire et de ses acteurs. En 2017, Nov’events a organisé un forum de l’orientation et des métiers autour du tourisme qui a rassemblé 112 participants.

L’école entreprise était organisée en pôles (relationnel, commercial et communication) gérés par les ambassadeurs de la parole. Les activités de Nov’events étaient réalisées grâce à l’implication de « membres actifs » (jeunes inscrits à la mission locale participant bénévolement). Les membres actifs venaient à Nov’Events pour développer des compétences, découvrir différents métiers et intégrer une dynamique de groupe. C’était aussi l’occasion pour eux de rencontrer des entreprises et d’échanger avec des professionnels.
L’aventure Nov’events leur a permis également de retrouver confiance en eux.

Lors du CaféLaboQUARTIERS de l’Allier, les jeunes ont présenté un projet de carte visant à donner accès à des avantages financiers dans plusieurs types de structures locales liées à la mobilité, au bien-être et à l’image de soi, aux loisirs, à la culture, …

Contact : contact.novevents@gmail.com

 » Territoire zéro chômeur de longue durée »

Actypôles-Thiers lutte contre le chômage en développant des activités utiles pour le territoire

En France, plusieurs millions de personnes sont privées d’emploi alors que toutes possèdent des compétences pour exercer une activité. Pourquoi ne pas utiliser les allocations versées aux chômeurs de longue durée afin de les réaffecter à la création d’emplois dans les territoires ? Tel est en tout cas l’objectif de l’expérimentation «Territoires zéro chômeur de longue durée», lancée en janvier 2017 dans dix territoires volontaires (cf. encadré ci-après), dont Thiers et Villeurbanne en Auvergne – Rhône-Alpes. L’expérimentation vise à embaucher en CDI et à temps choisi, des personnes au chômage depuis plus d’un an, rémunéré sur la base du Smic. Leurs missions correspondent à des besoins locaux peu développés car peu solvables.

À Thiers, la ville a soutenu la création d’Actypôles-Thiers, une « entreprise à but d’emploi » (EBE) et gérée avec le statut de société coopérative d’intérêt collectif. S’appuyant sur une volonté politique forte et un partenariat local, son capital est constitué de financement public et privé. L’EBE emploie 47 personnes, repérées grâce au service public de l’emploi. « Plutôt que réaliser un bilan de compétence, on leur demande ce qu’ils aiment et savent faire ou auraient envie d’apprendre », indique Laure Descoubes, directrice d’Actypôles-Thiers.

Présidée par l’ancien directeur du Pôle emploi de Thiers, l’entreprise agit en lien avec les partenaires institutionnels, les associations locales et développe ses activités en subsidiarité des autres entreprises, notamment les structures de l’insertion par l’activité économique. Un an après son démarrage, l’entreprise propose plusieurs activités différentes : médiation dans les transports, garage et mobilité solidaire, reconditionnement informatique, gestion des espaces verts,…

L’expérimentation nationale portée à son démarrage par l’association ATD Quart Monde et d’autres acteurs de la lutte contre l’exclusion, s’appuie sur la loi du 29 février 2016  d’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée. 
Depuis janvier 2017, 10 territoires ruraux et urbains, ont démarré l’expérimentation dont 2 territoires en Auvergne-Rhône-Alpes, Thiers (Puy-de-Dôme) et Villeurbanne quartier Saint-Jean (Rhône). L’ensemble des EBE emploient environ 400 personnes à ce jour. Pour animer, développer et capitaliser sur cette expérimentation, l’association nationale Territoires zéro chômeur de longue durée a été créée en octobre 2016. De nombreux territoires volontaires se mobilisent pour mettre en œuvre la démarche. Une seconde vague d’expérimentation est à l’étude.

 Contact :  laure.descoubes@actypoles-thiers.fr

Christophe Castanie, directeur général adjoint à la ville de Thiers ccastanie@thiers.fr

Le Groupement de Créateurs

Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en s’appuyant sur leur esprit d’entreprendre

Depuis 2015, la mission locale de Moulins, dans l’Allier, accompagne les jeunes qui ne sont ni scolarisés, ni en emploi, ni en formation, à travers la constitution d’un Groupement de Créateurs. En employant la pédagogie de projet, elle soutient leur envie d’entreprendre en favorisant l’acquisition et le développement de leur autonomie. La finalité reste l’insertion socio-professionnelle des jeunes, mais l’envie d’entreprendre est utilisée comme catalyseur.

Déployée avec l’aide de l’association nationale des Groupements de Créateurs, cette démarche implique trois partenaires locaux:

  • la mission locale de Moulins pilote le projet,
  • l’Institut universitaire de technologie de l’Allier propose une formation validée par le diplôme universitaire de création d’activité: le Duca,
  • la BGE Auvergne (réseau d’appui à la création d’activité) apporte l’expertise économique aux projets des jeunes.

Concrètement, le dispositif prévoit deux étapes :
1/ La première, dite d’émergence, dure 2 à 6 mois. Elle vise à passer de l’envie au projet. 
Il s’agit de permettre aux jeunes de mieux se connaître en tant que porteur de projet, identifier leurs compétences, leurs motivations et leurs contraintes. L’objectif est aussi de définir précisément leur idée et découvrir l’environnement de leur projet (secteur d’activité, marché, besoins d’investissement…).
À l’issue de cette étape, chaque jeune peut décider d’entreprendre seul, repartir dans une démarche de recherche d’emploi ou faire le choix de se former. Il passe alors à la deuxième étape du dispositif.
2/ D’une durée de 6 mois, le Duca est une formation universitaire ouverte sans condition de Baccalauréat.
Cette formation permet au jeune d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour concrétiser son idée (informatique, communication, juridique, fiscalité, gestion d’entreprise, commerciale et conduite et gestion de projet). En fin de formation, la soutenance vise à convaincre les partenaires et experts mobilisés de l’aider à poursuivre. 

Au total, 80 jeunes bourbonnais ont été ou sont actuellement suivis dans le cadre du Groupement de Créateurs. 52% sortent positivement en créant leur activité, en trouvant un emploi ou en se lançant dans une formation. « Dans tous les cas, l’expérience amène les jeunes à adopter une autre posture dans leur recherche d’emploi », souligne Sabine Dubessay, directrice de la mission locale de Moulins.

 Contact: Sabine Dubessay, directrice sdubessay.mlmoulins@gmail.com

En savoir plus : http://www.ml-moulins.fr/203_Groupement-de-createurs.html 

 

Les Maisons digitales

Former les femmes aux usages numériques pour favoriser l’accès à l’emploi

Les CIDFF du Puy-de-Dôme et de l’Allier font de la formation au numérique un levier essentiel pour l’accès à l’emploi des femmes, en déployant le programme Maison digitale de la fondation Orange.

La maîtrise des usages du numérique est un enjeu crucial que ce soit pour l’accès aux droits (face à la dématérialisation des services publics) ou pour l’insertion professionnelle. Or les habitants des quartiers de la politique de la ville, et plus singulièrement les femmes, sont particulièrement touchés par le phénomène d’exclusion numérique. « C’est un public très éloigné du numérique, qui ne s’y aventure pas. Tout ce qui concerne l’informatique ou le numérique, elles préfèrent déléguer à leurs enfants », témoigne Larme Mignol, directrice du CIDFF du Puy-de-Dôme.

Certains CIDFF, structures associatives promouvant l’autonomie des femmes et leur insertion professionnelle, ont fait de la formation au numérique une priorité d’action. Il s’agit d’une part de mettre toutes les chances du côté des femmes pour accéder à l’emploi et d’autre part de mieux outiller les entrepreneures. À travers le programme Maison digitale, la fondation Orange leur permet de s’équiper en outils numériques. La fondation les met également en lien avec des bénévoles salariés ou retraités d’Orange, pour une meilleure prise en main des outils ou pour l’animation des ateliers.

Cette formation vient en renfort et en complément des démarches d’accompagnement des femmes des quartiers vers l’emploi et à la création d’activité que les CIDFF mènent depuis de nombreuses années. Dans le Puy-de-Dôme, la Maison digitale, située au cœur du quartier Croix Neyrat, a une année d’existence (ouverture en février 2017). La Maison digitale de l’Allier verra quant à elle le jour au printemps 2018 et aura la particularité d’être itinérante sur le département. Les deux structures proposent divers ateliers thématiques, dont : prise en main des outils numériques (ordinateurs, tablettes, vidéo projecteur, Raspberry Pi, imprimante, clés USB…); utilisation des sites et applications clés (comme la CAF, le Pôle emploi…); recherche d’emploi en ligne; élaboration de CV…

Contacts: Estelle Verneret-Bord coordination@egalite-allier.fr
Justine Mercier com.cidff63@orange.fr